为增强音乐与舞蹈学院2025届毕业生的求职竞争力，提升其应用与实践能力，学院响应学校第一届大学生简历制作大赛的号召，结合学院人才培养方案，自4月起正式启动了毕业生面试技能技巧考核工作。考核内容包括简历制作、自我介绍、微课、活动策划汇报、专业技能考核五大环节，全体音乐专业毕业生参与其中，以实战演练为契机，强化就业竞争力。

4月9日下午，考核工作在音乐楼的五个教室同步展开，重点进行了简历评比与“自我介绍”比赛。活动中，班主任、辅导员和就业专干化身企业HR，通过模拟真实招聘场景，设置情景化提问与技能展节，考察了学生的职业准备情况及综合素质。这种“沉浸式”考核模式不仅让学生提前感知职场脉搏，更在实战中提升了应变能力与自我表达技巧。

在考核筹备阶段，学院实施分类指导策略，专业教师团队聚焦专业技能考核与微课展示，通过一对一辅导、模拟课堂等形式，提升学生专业实践能力；辅导员与就业专干则围绕简历制作与自我介绍开展专项培训，从内容设计到语言表达，从形象管理到心理调适，提供精细化指导。

学院以“全员参与、全程指导、全方位服务”为原则，构建了“专业教师+辅导员+就业专干”协同育人的就业工作机制，未来将进一步优化就业工作机制，以更加开放的姿态、更加务实的举措，为学生提供更多实践机会与职业发展资源，助力学生就业。

（撰稿一审：段立英，二审：曾遴琳，三审：谢立新）