3月14日，我院2025届毕业生面试技能技巧考核工作分5个考场同时展开。本次考核以“强化实践能力，培养创新人才”为核心目标，通过模拟面试形式检验学生专业水平和应试能力，内容涵盖基础能力、专业技能、综合素养三大板块，包括模拟求职简历制作、自我介绍、微课教学视频、教学设计、岗位策划、专业技能及音乐理论常识等项目。考核分为三个阶段，一是前期准备，从3月14日到4月3日，学生确定考核内容并提交备案；二是集中面试环节，从4月7日-11日，主要完成自我介绍、微课展示及音乐常识笔试；三是材料提交，时间是4月21日前完成，由班长统一收齐视频、教案等材料提交教务办审核。成绩评定采用百分制，由自我介绍（15%）、微课或项目策划（20%）、音乐常识（15%）、专业技能（50%）四部分构成，确保评价公平公正。

   近年来，学院高度重视教学改革，通过持续优化考核体系，紧跟行业需求，提升学生综合能力，推动“技能型”向“应用型”人才转型。

                 模拟求职面试现场                     求职简历制作

       专业技能面试现场

微课录制现场

撰稿：刘宏敏

初审：刘 科

二审：孙 波

三审：谢立新